跨区域流动要素对区域经济发展的影响

跨区域流动要素对区域经济发展的影响是多方面的.首先是区域间贸易和要素流动规模的扩大,提高了区域经济发展的一体化程度,分散了区域性供给或需求波动对区域经济发展的整体冲击力,进而强化了改革开放以来区域经济波动周期延长与强度下降的趋势.其次是要素流动规模的扩大不仅进一步拓宽与疏通了经济波动的区域间的传导渠道,而且提高了区域间经济增长与波动的相互解释力,增强了彼此间的因果关系和减弱了彼此间的同步性.     

浅议上海以一流国际金融中心为建设目标

过去十年,上海已经初步建成了国内金融中心。并且上海市政府提出在2010年基本建成亚太地区的国际金融中心之一的目标。但是到底上海将最终建设成为什么样的国际金融中心,目前尚无定论。因此,笔者在上海与香港分工协作前提之下,就谁应建设成一流国际金融中心的问题提出一些不同     

外商直接投资对中国西部矿业的潜在发展

文章对外商直接投资我国矿业的重要意义进行了全面论述,进而又分析了当前影响外商直接投资矿业的种种障碍,最后提出了克服这些障碍的三大举措.     

红黄壤地区基础单产与粮食发展相关研究

通过量化分析,认为南方红黄壤地区粮食单产增产潜力最大的地区在低产偏中产地区,粮食总产的增长主要来自于中低产地区,区域治理的重点应放在中低产地区,粮田保护的重点应放在高产地区。     

论投资启动与消费启动的结合

我国经济运行在"软着陆"后,至今多年间未能"起飞",因此当务之急是必须进一步提升经济增长率。而当前要提升经济增长率,就必须先扩大市场容量。目前仅靠单一的投资拉动,是不会全面振兴市场和扩大市场容量的。欲扩大市场容量,必须大力促进城乡居民收入增长,增强居民的消费能力。从宏观调控的角度来看,就是要加大消费启动的力度,以消费带动投资增长,投资应跟着消费走。简言之,必须实行以消费启动为主的双启动。     

实现2035年发展目标的潜在增长率

党的十九届五中全会提出了到2035年人均GDP达到中等发达国家水平的远景目标,因此测算和回答能否和如何如期实现该目标,对于我国实现第二个百年奋斗目标和坚持“四个自信”具有重要的意义。为此,本文根据跨越和陷入“中等收入陷阱”经济体的发展经验,对2021—2035年我国潜在增长率变化进行了测算。一是参照跨越和陷入“中等收入陷阱”经济体在我国相同发展阶段时各主要生产要素的变化,模拟设定我国未来各主要生产要素的增长率;二是通过运用附加人力资本的增长核算模型测算基准、乐观和悲观三种不同情境下未来我国经济的潜在增长率,验证我国2035年发展目标实现的可能性;三是依据主要要素对潜在增长率的贡献度,提出我国如期实现2035年发展目标的相应政策建议。     

中国木质家具出口区域贸易潜力分析

中国木质家具出口对不同区域的贸易状况是不同的,既存在着贸易过度,又存在着贸易不足,运用引力模型,通过实证分析检验,提出对潜力再造型、潜力开拓型、潜力巨大型三类不同潜力的贸易伙伴应采取不同的措施,引导木质家具贸易流向的调整,以减少贸易摩擦,保障木质家具贸易的快速健康发展。     

两种视角下成渝城市群（四川）经济发展潜力评价方法研究

[目的]成渝城市群是我国西部的经济增长引擎,准确地判断其经济发展潜力对促进城市群的发展有着重要的作用。[方法]研究重点在于统计数据的可视化表达,构建出一套基于行政地域的经济潜能发展评价指标体系。在行政区视角和空间视角上,对该区域的经济发展、资源环境支持、科技创新能力等进行量化和评价。在行政区视角,研究采用统计数据与行政区单元相匹配的方法进行空间化。在空间视角,采用空间吸引力算法、辐射能力算法和核密度算法,分别对空间数据进行量化和表达。[结果]从评价结果看,较准确地反映了区域经济发展潜力现状,在行政区视角,可以较好地实现区域间的横向比较。而在空间视角,突出作为承载构成行政区相关统计数据的空间设施在区域的分布格局所引起区域经济潜能的差异化格局。[结论]基于空间视角的评价,可以更准确地把握微观差异和空间的集聚效应,明确进一步提升区域内经济潜能的空间实施路径。     

The Experience of Untapped Potential: Towards a Subjective Temporal Understanding of Work Meaningfulness

In this paper, we propose that untapped potential acts as a subjective temporal meaning‐making mechanism. Using a two‐wave survey design, we examine the relationship between job characteristics, untapped potential, and work meaningfulness in a heterogeneous sample of 542 employees. We found that employees’ perceived amount of untapped potential mediates the effects of skill variety, autonomy, and job feedback on work meaningfulness. This mediated relationship was moderated by the valence employees attributed to their untapped potential. Moreover, decreases in the perceived amount of untapped potential over time were related to increases in perceived work meaningfulness. Our research shows that work that allows employees to move beyond the here‐and‐now by providing opportunities to realize future work selves is experienced as particularly meaningful. We conclude that, if we wish to understand what makes work meaningful for employees in the present, we need to know how it aligns with their self‐perceptions in the future.     

Disruptive technology adoption,particularities of clustered firms

ABSTRACT

This article explores to what extent the internal attributes of a clustered firm influence its capacity to adopt disruptive innovations. A multidimensional approach to the absorptive capacity (ACAP) model is used to distinguish between potential (acquisition and assimilation domains) and realized (transformation and exploitation domains) internal firm capabilities. Our evidence comes from an empirical analysis of the population of firms belonging to the Spanish ceramic tile cluster which have adopted a disruptive innovation – the so-called digital printing technology – on a massive scale. The econometric estimations suggest the relevance of the Exploitation dimension of ACAP for early adoption of a new technology. In contrast, the other dimensions do not seem to play a decisive role when it comes to adopting one novelty earlier than others. In conclusion, and contrary to what was expected for non-clustered firms, the results revealed an uneven effect of the potential and realized domains of ACAP of clustered firms regarding the rate of adoption of distant technologies.